2013/8/5编辑：顾丽娟来源：综合办

    早上8点半，湖州经济技术开发区办公室的工作人员王国芳打开手机页面，仔细地阅览当天12345阳光热线反馈的待办菜单和电话提醒，随后逐一标注。退出软件，她又通过短信平台对信息再度确认。“群众利益无小事，我们有3名专职工作人员同时处理12345反馈的信息并及时上报，确保对群众诉求第一时间做出反应。”

    这是开发区全力加强阳光政务的一个缩影。

    就在几天前，该区人力资源局联合纪工委、办公室、计财处等相关部门，举行了针对工程建设岗位新进人员的岗前培训专题。“这次主要是给工程建设岗位的新人补充‘正能量’，加顿‘廉政餐’，鼓鼓劲，提提醒，从一进岗就树立阳光思想。”该区纪工委副书记耿为劼告诉记者。

    今年以来，开发区以建设“阳光开发区”为引领，打造清正廉洁、公开透明、优质高效的政务环境，创新实干、开拓进取，努力以为民、务实、清廉的良好形象取信于民、助推发展。

    在透明的阳光下做事，最关键的便是改作风树形象，变干部“走读”为“走访”，变干部“坐班”为“上门”。“开发区现在处于大开发大建设的高速发展期，重点产业项目、基础设施项目、社会民生项目是开发区的生命线，我们的干部没有理由不做好服务。必须真正做到的就是全面了解掌握基层、群众和企业的所想、所需、所盼，提出有情况、有分析、有价值、能解决问题的工作建议，帮助解决涉及群众和企业切身利益的实际困难。对此，我们有两套路子同时推进，机关部门实行项目推进负责制，街道干部实行进村入户包干制，服务情况与专项考核评比相结合，按照季度进行晾、晒、比。同时，把牢廉政关，树立干部清正形象，刚才说的廉政专项教育培训我们已经举行了两期，全年计划安排四期，为的就是让每一名干部警钟长鸣。”

    据耿为劼介绍，开发区的干部不仅要在阳光下做事，还要求要真正把阳光照到群众的身上。“便民服务、企业服务、政务服务三个平台，分别针对农村（社区）、企业和辖区行政事务，是我们为民服务必须强化的三大抓手。我们不仅要不断强化为民务实的作风，还要有健全有效的权利运行监督机制。目前，我们正在以廉政建设为根本，全力推进廉政风险项目管理工作，确保我们的工作在阳光下运行，我们的干部在阳光下做事。”耿为劼说道。