2012/6/8编辑：徐雪萍来源：年轻后备干部培训学校

高效人士的五项自我管理 集团财务中心 成雪莲

    李践，无疑是一位成功的CEO，一个企业管理家，一个优秀的营销家，更是一个家庭的顶梁柱。采访中他说，能够有如此多的光环，离不开他的行动日志起的主导作用。今天的课程中，他就带领着我们去学习他的行动日志。他分为五个部分给我们作了阐述：一，心态管理；二，目标管理；三，时间管理；四，学习管理；五，行动管理。

    心态管理是基础。态度0*能力100=0，态度100*能力20=200，可见要成功，关键不是一个人能力的大少，而是态度的多少。你可以对领导交代的任务不部缘由，百分之百的保证完成任务吗？你可以在做事遇到困难，不找借口，不推托责任吗？你可以在遇到挫折的时候，永远保持乐观、自信的态度吗？永远想你能够得到的，不要想你已经失去的。既然改变不了世界，那就改变自己；既然改变不了事情，那就改变心情。有了一个好的心态，你会发现原来可以这样。

    在有个好心态的情况下，就应该去制订目标。不要还没做就想着失败，那样会丧失你的斗志。要敢于梦想，把目标一步步写下来，然后再定下为了实现这些目标，我应该怎样去做，这便是你每日的动力。

    管理就是把自己的事情交给别人去做。授权就是复制自己。一个人一天的时间必竟有限，精力也有限，不可能事事都做到面面俱到。所以这就需要把事情按轻重缓急分类去做。什么是一定要自己去做，什么是可以晚点再做，什么是可以让别人帮自己去做。分清了这些，那我们做起事来一定会事倍功半了。

    世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。想了就要去做，不做都是空。做了不一定成功，但是不做一定不会成功。所以，行动起来吧。

高效人士的五项自我管理后感 沥青公司 高烨璋

    李践老师的高效人士的五项自我管理，主要讲了心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动管理五个方面。层层深入，一环扣一环。陈列了一些成功人士的成功历程，来阐明自己的观念。除了这些管理的理念和方法，最后着重用一个案例详细讲解了《行动日志》的作用和如何实施填写，李践老师十几年如一日，坚持写这本行动日志，是他如今成功的最好见证和这堂课程的主要目的。从设定长远目标，到设定短期目标，近期目标，年度目标，月度目标，周目标，日目标，每一项都很清楚的叙述每一个工作学习生活的过程，以及最后的总结，是一个成功人士成功的历程和蓝图。这是值得我们学习和借鉴，如果一个人在工作、学习和生活中没有目标、没有计划地进行将是杂乱无章、漫无目的。

    我们每做一件事情，成功的关键在于自己是不是认真，认真就是品质。很多事情不是我们能力问题，也不是我们做不到，而是我们没有全力以赴，做事不够精益求精，不够注重细节，除了认真，我们做事还要快，快就是效率。

    有了良好的心态和人生目标，我们才不会迷失方向。我们要抓住每一个学习的机会去学习，不断地充实自己。